В актовом зале Сморгонского райисполкома 17 ноября на встречу с руководством района собрались молодые специалисты. Это замечательная возможность поближе познакомиться друг с другом и с руководителями района, задать им интересующие вопросы и решить насущные проблемы.
- В 2021 году в район прибыло 112 молодых специалистов. Накануне встречи было проведено анкетирование, чтобы узнать, какие у них существуют проблемы. Очень радует, что проблем выявлено не было, в том числе и с жильем, - отметила главный специалист отдела идеологической работы и по делам молодежи Елена Барташ. - В Сморгонском районе очень хороший процент закрепляемости молодых специалистов после двух лет отработки: с высшим образованием – более 75%, со средним специальным – около 66%. В сфере образования этот процент достигает 89%. Поприветствовала молодых специалистов заместитель председателя райисполкома Татьяна Щеберяко. Она рассказала об экономическом и социальном развитии района, развитии сельского хозяйства, промышленности и пожелала всем присутствующим быть успешными, творческими, инициативными.
Елена Барташ отметила, что среди молодых специалистов много местных жителей. Они с радостью возвращаются на свою малую родину, здесь закрепляются и остаются работать на Сморгонщине. Важным при устройстве на первое место работы является жилищный вопрос. Особенно это актуально для иногородних. С этим вопросом, а также с порядком постановки на очередь в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий ознакомила заведующая сектором учета и распределения жилья отдела ЖКХ Светлана Нахамчик.Одним из важных направлений государственной политики по поддержке молодежи является кредитная политика. Об особенностях кредитования молодых людей рассказала заместитель директора ЦБУ АСБ «Беларусбанк» Елена Клакевич.Встречу с молодыми специалистами посетил первый секретарь областного комитета ОО БРСМ Андрей Есин.
- В организации БРСМ мы стараемся создать все условия для всестороннего развития молодежи. У нее есть возможность реализовать инициативы с нашей помощью и с помощью исполнительной власти на благо нашей родины. Не так давно мы запустили конкурс молодежных инициатив. Несколько проектов уже приняты и будут реализовываться. Мы ждем от молодых людей новых идей, которые будут услышаны, рассмотрены и, возможно, реализованы.Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Анна Джумкова перечислила телеграм каналы и другие источники, из которых можно узнать самые свежие новости Сморгонского района.
Первый заместитель председателя райисполкома Сергей Медзвецкас также обратился к молодому поколению: «Сегодня нужен не просто молодой специалист с дипломом. Сегодня для бизнеса нужен профессионал, который может продать свои умения и талант. Часто приходится сталкиваться с неправильными надеждами. Молодые люди многого хотят, но не дают оценку себе. Они считают, что им все должны, и не задают себе вопрос: «А что я сделал полезное для своей организации? Чего я стою как молодой специалист?». И если вам будет, что ответить самому себе, то вы движетесь в правильном направлении. Нужны специалисты, которые могут преумножить благосостояние организации. В любой сфере можно достичь высоких результатов».В продолжение сказанного Сергеем Медзвецкасом, заместитель председателя райисполкома Игорь Счастный подчеркнул, что в любой сфере можно себя проявить. Для этого нужно быть активным в разных направлениях деятельности.
Дарья Захаревская:- Я работаю юристом на ОАО «Завод оптического станкостроения». Родом я из аг. Солы. Окончив Белорусский государственный экономический университет, вернулась в свой районный центр. Первоначально на рабочем месте было сложно адаптироваться, но понемногу привыкаю. Предприятие помогло мне с жильем - недавно заселилась в общежитие».
Екатерина Шунько:- Пришла я работать в КСУП «Синьки» агрономом. После окончания Гродненского государственного аграрного университета вернулась в свой родной Сморгонский район. На этом предприятии я проходила практику, поэтому меня с радостью приняли на отработку. Первое время было сложно, потому что теория, конечно, отличается от практики. Иногда возникают сложности, связанные с восприятием меня как начальника. Но мне помогают.
Павел Орлов:- Пришел на работу в Вишневское лесничество мастером леса. Я из г. Поставы. Окончил Полоцкий государственный колледж и по распределению попал в Сморгонский опытный лесхоз. Он считается одним из лучших в Гродненской области. Меня все устраивает на новом месте, я доволен своим выбором. В коллективе меня приняли очень хорошо. Для проживания в Вишнево предоставили квартиру.СВЕТЛЫ ШЛЯХ
